A la recherche "DU" premier emploi - Actualité

Que l’on soit en fin de Bac+2, 3, 4 ou 5…

On appréhende tous la recherche « DU » premier emploi. Plutôt rassurant : on n’est pas seuls face à cette étape. En effet, plusieurs organismes et professionnels de l’emploi ont mis en place des méthodes, qui se sont avérées très efficaces.

Premièrement, il vaut mieux partir bien armé avant de prospecter le marché de l’emploi.
Avant de vous lancer dans la recherche proprement dite établissez votre bilan.
D’une part, votre bilan personnel (savoir être, motivation, valeurs) et d’autre part, votre bilan professionnel ( formations, stages, compétences techniques, langues…)
Ce bilan vous aidera pour la rédaction de votre CV et de votre lettre de motivation, mais aussi lors des entretiens.

Ensuite précisez clairement votre projet professionnel en répondant aux questions suivantes :

1) Quel type de travail aimeriez vous exercer ?
2) Vous connaissez-vous bien ? (Qualités, défauts, limites…)
    Devez-vous compléter votre formation ?
3) Dans quel environnement de travail souhaitez-vous évoluer ?
     Avec qui ?
     Où ?
    Dans quelles conditions ?
     Dans quel type d’entreprise (grande, petite, moyenne)
     Quels sont les éléments nécessaires pour que vous soyez motivé au travail ?
     Quel genre de patron aimeriez-vous avoir ?
    Pensez-vous pouvoir déménager ?
    Désirez-vous voyager ?

Attention même s’il n’y paraît pas cette étape est très importante.
En effet, on entend souvent les étudiants dire qu’ils accepteront « ce qu’on leur propose ». Grave erreur car n’oubliez pas que vous allez passer au moins 35 heures par semaine sur votre lieu de travail à exécuter des tâches sans aucune passion, ni aucune volonté.
Vous risqueriez de le regretter, non ?

De même ne négligez pas la rédaction de votre CV et de votre lettre de motivations.

Ces derniers doivent être adaptés à l’emploi recherché.
Ainsi si vous recherchez deux postes différents, mieux vaut rédiger deux lettres et deux CV en adéquation avec le poste recherché.

Vous disposez donc de toutes les cartes pour cibler votre recherche d’emploi.

Demandez-vous qui pourrait bien avoir besoin de vos services.
Cherchez des informations sur le marché de l’emploi.

Listez tous les éléments qui se rattachent à la profession que vous aimeriez exercer.
Il peut s’agir de la formation exigée, du profil des candidats recherchés, des produits proposés par l’entreprise, de la clientèle, du salaire, des langues, des connaissances informatiques exigées…

N’hésitez pas non plus à fréquenter les salons, à aller directement à la rencontre des professionnels du secteur que vous visez. Naviguez sur Internet, lisez les revues spécialisées…

Bref, mettez toutes les chances de votre coté.

Il existe différentes méthodes de recherche d’emploi, autant toutes les exploiter même si elles n’offrent pas les mêmes résultats :

- Répondre aux annonces :

Il s'agit de répondre aux offres d'emploi publiées dans divers journaux spécialisés ou dans des quotidiens.
Votre CV et votre lettre doivent correspondre parfaitement à l’annonce.
D’où la nécessité de bien analyser l’annonce.
Recherchez également le nom de la personne à qui vous devez envoyer votre candidature (vous pouvez l’obtenir en téléphonant par exemple, à l’entreprise)

Avantages : On sait pour quel type d’emploi on postule, quelles sont les compétences et les qualités requises.
Inconvénients : forte concurrence.

- Les agences de placement :

Il est important de choisir les agences répondant à vos besoins (par ex : pour les diplômés bac+ 4, bac+5 l’APEC est plus adaptée.
Plus vous transmettrez des informations claires et précises à votre sujet à ces agences, plus votre CV aura la chance de correspondre aux offres d’emploi enregistrées.

Avantages : Les offres sont actualisées chaque jour
Inconvénients : forte concurrence et les emplois proposés ne correspondent pas toujours aux attentes des demandeurs ou à leurs capacités et expériences.

- Les candidatures spontanées :

Grâce à vos recherches proposez votre candidature aux entreprises qui vous intéressent. N'oubliez pas de rechercher également le nom du responsable des Ressources Humaines ou de la personne à qui s'adresse votre candidature.

Avantages: Cela permet de viser un très grand nombre d'entreprises.
Inconvénients : forte concurrence et les délais de réponse peuvent parfois être longs.

- Faites appel à votre imagination :

→ Tout d’abord utilisez votre réseau personnel.
Etablissez une liste de contacts grâce à vos parents, amis de vos parents, vos amis, vos éventuels collègues de travail, vos éventuels employeurs. Questionnez les sur leur profession, leur secteur d’activité, les perspectives d’embauche…
Développez ainsi un réseau, qui pourra vous être bien utile lors de votre recherche d’emploi .

→ Faîtes paraître une annonce dans les quotidiens, les journaux locaux ou spécialisés.

→ Lisez les pages économiques des quotidiens et des journaux spécialisés pour découvrir de nouvelles pistes. Sachez lire entre les lignes par exemple, un déménagement, une nouvelle succursale, un contrat important peuvent laisser penser que de nouveaux emplois seront prochainement crées.

→ Contactez une entreprise à partir d’une offre d’emploi qui ne vous concerne en rien et demandez vous si un emploi vous concernant ne s’y cacherait pas.

→ Réutilisez les vieilles annonces car il se peut que l’emploi proposé redevienne vacant.

Ensuite, vous pouvez établir votre plan d’action :

Tenez un journal de bord
Fixez-vous des moments dans la journée ou dans la semaine destinés uniquement à la recherche d’emploi.
Faîtes le bilan de vos différents entretiens : ce qui a fonctionné, les erreurs que vous avez pu commettre.

Pour vous aidez, vous pouvez consulter :

Les offres d’emploi sur lillelanuit :
http://www.lillelanuit.com/emploi.html
La rubrique du forum de lillelanuit, emploi/stage/job : http://www.lillelanuit.com/forum/viewforum.php?id=9
Le site de l’ANPE :
http://www.anpe.fr/region/nord_pas_de_calais/index.html
Le site L4M.fr :
www.l4m.fr/
Le site de l’APEC :
www.apec.fr
Le site de l’AFIJ :
http://www.afij.org/